Cruz Roja Española
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en el año 2009
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Presentación Talleres de Autoexpresión
A lo largo de los últimos cinco años, a través del desarrollo del proyecto “Construyendo la integración a través del empleo”Cruz Roja ha tenido la oportunidad de profundizar sobre el discurso social y las prácticas discriminatorias existentes en los entornos sociolaborales respecto al colectivo de personas inmigrantes a través de la organización de espacios formativos dirigidos a personal técnico, grupos de discusión y el desarrollo de la campaña mediática “Mirar de cerca”.


Se ha constatado que las prácticas discriminatorias dificultan la igualdad de oportunidades y de trato de las personas inmigrantes, y que en términos generales se resumen en los siguientes aspectos:

Uno de los sectores sociales sobre los que se evidencia de forma clara la discriminación social y laboral es el de las personas inmigrantes, y sobre todo, cuando se trata de las mujeres.

Existe una constante evolución del perfil migratorio y esta evolución nos está situando ante nuevos retos vinculados con la feminización de las migraciones, proyectos migratorios protagonizados por mujeres con la finalidad de encontrar un empleo y mejorar sus condiciones de vida, mujeres que quieren estudiar y ejercer una profesión o en ocasiones huir de situaciones de violencia y privación de libertades.

La realidad de las mujeres y el de las mujeres inmigrantes en particular es invisible para la mayoría de la sociedad y para las personas responsables de la contratación en particular.

No existen apenas iniciativas de aproximación a la realidad, ni de carácter mediático y/o didáctico que aborden qué esta ocurriendo en el mercado laboral con las mujeres inmigrantes para contribuir de una manera efectiva a su integración sociolaboral en condiciones de igualdad.
Esta realidad sobre la persistencia de las prácticas discriminatorias en el ámbito sociolaboral y con particular incidencia en el caso de las mujeres inmigrantes, nos proporciona una argumentación sólida y oportuna para iniciar una nueva línea de sensibilización dirigida a facilitar la autoexpresión y el análisis de las personas afectadas por estos procesos de discriminación a sus propias protagonistas y que sean ellas mismas las que formulen propuestas dirigidas a promocionar la igualdad de trato en el ámbito laboral. Por tanto, estas jornadas centrarán su contenido en la presentación de las conclusiones y recomendaciones establecidas en los talleres de sensibilización más destacables y se articularán con un esquema de presentación en el que sean las mismas protagonistas que han participado en los talleres las que sean quienes trasladen su situación, dificultades, oportunidades y necesidades.
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